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LA SOCIÉTÉ

Services

Aquadim poursuit sa stratégie de développement en inaugurant de nouveaux espaces sur le territoire national, pour offrir ainsi des solutions personnalisées « clé en main » à ses clients.

ACCESSIBILITÉ
ENTRETIEN COURANT
REMISE EN ÉTAT DE LOGEMENT
RÉHABILITATION
RÉNOVATION PRIVÉE
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Aquadim accorde une importance particulière à la culture d’entreprise et a établi 10 valeurs de base que chaque membre de l’équipe veut incarner. Au centre de nos préoccupations se trouve le client que l’on veut étonner par notre qualité de service.

 

QUALITÉ DES PRESTATIONS

Travaux réalisés par des experts qualifiés

RESPECT DES DÉLAIS

Réactivité et anticipation

COMMUNICATION

Une équipe de professionnels à votre écoute

Chiffres clés

Notre cœur de métier est certifié par des labels reconnus par l’Etat :  

9 9

Agences

98 98

% Clients satisfaits

20 20

M€ Chiffre d’affaires

200 200

Collaborateurs

20 20

Savoir-faire

32 32

Moyenne d’âge

6 6

Agences

98 98

% Clients satisfaits

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M€ Chiffre d’affaires

200 200

Collaborateurs

20 20

Savoir-faire

32 32

Moyenne d’âge

Nos agences

Aquadim poursuit sa stratégie de développement en inaugurant de nouveaux espaces sur le territoire national, pour offrir ainsi des solutions personnalisées « clé en main » à ses clients.

Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes
période du 01/01/2023 au 31/12/2023

indicateur calculable (1=oui, 0=non)
Résultat final obtenu
points obtenus
nombre de points maximum de l’indicateur
nombre de points maximum des indicateurs calculables
Selon le tableur fourni par le Ministère du travail, nos effectifs salariés par sexe et par catégorie ne sont pas toujours suffisamment nombreux pour constituer des échantillons de population permettant les calculs. Il en résulte que ce tableau nous indique automatiquement la mention « incalculable » pour les indicateurs en question.
Conformément à la loi, la société a déclaré l’index de l’égalité sur le site « Egapro ».
1- écart de remuneration (en %)
0
INCALCULABLE
40
0
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés)
1
3,1
25
35
35
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)
0
INCALCULABLE
15
0
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
1
0
0
10
10
Total des indicateurs calculables
25
45
INDEX (sur 100 points)
INCALCULABLE
100
ROUE-AQUADIM
AQUADIM accorde une importance particulière à la culture d’Entreprise et a établi 10 valeurs de base que chaque membre de l’équipe veut incarner. Au centre de nos préoccupations se trouve le client que l’on veut étonner par notre qualité de service.