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Aquadim poursuit sa stratégie de développement en inaugurant de nouveaux espaces sur le territoire national, pour offrir ainsi des solutions personnalisées « clé en main » à ses clients.
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Aquadim accorde une importance particulière à la culture d’entreprise et a établi 10 valeurs de base que chaque membre de l’équipe veut incarner. Au centre de nos préoccupations se trouve le client que l’on veut étonner par notre qualité de service.
Chiffres clés
Notre cœur de métier est certifié par des labels reconnus par l’Etat :
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Agences
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% Clients satisfaits
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M€ Chiffre d’affaires
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Collaborateurs
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Savoir-faire
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Moyenne d’âge
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Nos agences
Aquadim poursuit sa stratégie de développement en inaugurant de nouveaux espaces sur le territoire national, pour offrir ainsi des solutions personnalisées « clé en main » à ses clients.
Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes
période du 01/01/2023 au 31/12/2023
indicateur calculable (1=oui, 0=non) | Résultat final obtenu | points obtenus | nombre de points maximum de l’indicateur | nombre de points maximum des indicateurs calculables | |
|---|---|---|---|---|---|
Selon le tableur fourni par le Ministère du travail, nos effectifs salariés par sexe et par catégorie ne sont pas toujours suffisamment nombreux pour constituer des échantillons de population permettant les calculs. Il en résulte que ce tableau nous indique automatiquement la mention « incalculable » pour les indicateurs en question. Conformément à la loi, la société a déclaré l’index de l’égalité sur le site « Egapro ». | |||||
1- écart de remuneration (en %) | 0 | INCALCULABLE | 40 | 0 | |
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) | 1 | 3,1 | 25 | 35 | 35 |
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 0 | INCALCULABLE | 15 | 0 | |
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1 | 0 | 0 | 10 | 10 |
Total des indicateurs calculables | 25 | 45 | |||
INDEX (sur 100 points) | INCALCULABLE | 100 | |||
AQUADIM accorde une importance particulière à la culture d’Entreprise et a établi 10 valeurs de base que chaque membre de l’équipe veut incarner. Au centre de nos préoccupations se trouve le client que l’on veut étonner par notre qualité de service.
- Étonner le client par la qualité de service
- Se responsabiliser et faire preuve d’initiative
- Écouter le client et communiquer sans barrière
- Faire plus avec moins
- S’ouvrir au changement et susciter le changement
- Apprendre et s’améliorer en continu
- Créer une équipe constructive
- Travailler avec plaisir
- Être humble
- Être passionné et déterminé
À propos
Aquadim poursuit sa stratégie de développement en inaugurant de nouveaux espaces sur le territoire national, pour offrir ainsi des solutions personnalisées « clé en main » à ses clients.
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- Agence Gargenville : 7 Bis Rue des longues raies, 78440 GARGENVILLE